| 【讲师的ID】板蓝根【首次培训】2008年11月23日 第23期
 【累计培训】69次
 【星级资历】  ★
 
 
 【培训历程】
 
 
 2008年 2008年11月23日  周日 第23期新人培训 2008年11月30日  周日 第24期新人培训 2008年12月06日  周六 第25期新人培训 2008年12月14日  周日 第26期新人培训 2008年12月20日  周六 第27期新人培训 2008年12月27日  周六 第28期新人培训 
 2009年 2009年01月10日  周六 第29期新人培训 2009年01月17日  周六 第30期新人培训 2009年05月24日  周日 第44期新人培训 2009年09月20日  周日 第56期新人培训——第10次 
 2010年 2010年01月30日  周六 第68期新人培训 2010年02月27日  周六 第70期新人培训 2010年03月28日  周日 第74期新人培训 2010年04月24日  周六 第78期新人培训 2010年06月06日  周日 第83期新人培训 2010年06月19日  周六 第84期新人培训 2010年07月31日  周六 第90期新人培训 2010年10月03日  周日 第98期新人培训 2010年10月31日  周日 第101期新人培训 2010年11月06日  周六 第102期新人培训——第20次 2010年11月14日  周日 第103期新人培训 2010年12月18日  周六 第108期新人培训 
 2011年 2011年01月08日  周六 第109期新人培训 2011年01月22日  周六 第111期新人培训 2011年02月20日  周日 第112期新人培训 2011年02月27日  周日 第113期新人培训 2011年03月19日  周六 第116期新人培训 2011年03月27日  周日 第117期新人培训 2011年06月25日  周六 第128期新人培训 2011年08月06日  周六 第133期新人培训——第30次 2011年10月23日  周日 第141期新人培训 2011年12月17日  周六 第149期新人培训 2011年12月24日  周六 第150期新人培训 
 2012年 2012年01月08日  周日 第151期新人培训 2012年03月03日  周六 第158期新人培训 
 2013年 2013年03月31日  周日 第185期新人培训 2013年04月29日  周一 第187期新人培训 2013年07月14日  周日 第192期新人培训 2013年09月20日  周五 第199期新人培训 2013年10月07日  周一 第200期新人培训——第40次 2013年11月03日  周日 第202期新人培训 2013年12月21日  周六 第206期新人培训 
 2014年 2014年03月09日  周日 第209期新人培训 2014年03月23日  周日 第210期新人培训 2014年04月20日  周日 第212期新人培训 2014年06月14日  周六 第215期新人培训 2014年09月07日  周日 第218期新人培训 2014年09月27日  周六 第219期新人培训 2014年10月12日  周日 第220期新人培训 2014年10月19日  周日 第221期新人培训——第50次 2014年11月02日  周日 第223期新人培训 2014年11月23日  周日 第225期新人培训 2014年12月06日  周六 第226期新人培训 
 2015年 2015年01月24日  周六 第229期新人培训 
 2016年 2016年02月27日  周六 第251期新人培训 2016年07月02日  周六 第263期新人培训 2016年10月30日  周日 第272期新人培训 2016年12月10日  周六 第275期新人培训 2016年12月17日  周六 第276期新人培训 
 2017年 2017年01月02日  周一 第277期新人培训——第60次 2017年02月26日  周日 第279期新人培训 2017年03月12日  周日 第281期新人培训 2017年04月08日  周六 第285期新人培训 2017年04月29日  周六 第288期新人培训 2017年05月28日  周日 第291期新人培训 2017年07月23日  周日 第298期新人培训 2017年08月06日  周日 第300期新人培训 2017年09月10日  周日 第304期新人培训 
 2022年 2022年09月24日  周六 第377期新人培训
 
 【重要说明】 统计组成员为每期的培训讲师进行爱心时间的统计,需要耗费大量的时间和精力,可能有时候不一定很及时的统计出你的培训时间,可能还会稍有遗漏,请予以谅解。 |